L’alternance à l’ISM : apprendre un métier en entreprise
Se former tout en travaillant, être rémunéré et obtenir un diplôme reconnu par l’État : l’alternance est au cœur de la pédagogie de l’ISM. Voici comment elle fonctionne, et comment nous vous accompagnons de la candidature à la signature de votre contrat.
Le principe : un pied en entreprise, un pied en formation
En alternance, vous signez un contrat de travail avec une entreprise et vous suivez en parallèle votre formation sur notre campus de Charleville-Mézières. Le rythme alterne périodes en centre de formation et périodes en entreprise, selon un calendrier propre à chaque diplôme et indiqué sur sa fiche formation.
Vous êtes salarié à part entière : vous appliquez immédiatement ce que vous apprenez, avec l’appui d’un maître d’apprentissage ou d’un tuteur qui vous guide au quotidien.
Deux contrats possibles
- Le contrat d’apprentissage prépare un diplôme ou un titre enregistré au RNCP. C’est le contrat le plus courant pour les BTS, le DCG et les titres de niveau 6 et 7.
- Le contrat de professionnalisation vise une qualification professionnelle et concerne notamment les adultes en reconversion.
Ce que l’alternance vous apporte
- Un salaire calculé en pourcentage du SMIC selon votre âge, votre année de formation et le type de contrat
- Une formation financée par l’entreprise et son opérateur de compétences
- Une expérience professionnelle qui compte sur votre CV
- Les mêmes droits que les autres salariés : protection sociale, congés payés
Une insertion professionnelle forte
L’alternance est un tremplin vers l’emploi. Au sein du Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne, 95 % des apprentis sont en emploi six mois après leur formation, et 82 % réussissent leur examen (sortants 2025). Les jeunes diplômés passés par l’alternance connaissent déjà le fonctionnement d’une entreprise et sont opérationnels plus rapidement.
Candidater et trouver son entreprise
La candidature se fait en ligne sur la plateforme Hub3E. Un entretien de positionnement permet ensuite de valider votre projet et la formation la plus adaptée. Vous n’avez pas besoin d’avoir trouvé votre entreprise pour candidater : votre admission et votre recherche avancent en parallèle.
Notre conseillère vous transmet les offres des entreprises partenaires qui correspondent à votre profil et vous aide à préparer votre CV et vos entretiens. Retrouvez nos conseils sur la page Trouver son entreprise.
Questions fréquentes
Quand faut-il candidater ?
Les candidatures sont ouvertes plusieurs mois avant la rentrée, et la plupart des formations démarrent en septembre-octobre. Candidater tôt vous laisse plus de temps pour trouver votre entreprise.
Que se passe-t-il si mon contrat s’arrête ?
Nos équipes vous accompagnent pour retrouver une entreprise et poursuivre votre formation.
Prêt à vous lancer ?
Déposez votre candidature en ligne : notre conseillère vous rappelle.