Entreprises : recruter un alternant avec l’ISM
Vous avez un poste à pourvoir en magasin, en agence, en comptabilité ou aux Ressources Humaines ? L’alternance permet de recruter un futur collaborateur et de le former à vos méthodes. L’ISM vous présente des profils motivés et vous accompagne à chaque étape.
Quels profils recruter ?
Nos alternants préparent des diplômes du niveau Bac+2 au Bac+5 dans quatre grandes familles de métiers :
- Commerce et vente : BTS MCO, Responsable d’Agence et de Commerce, Manager de Commerce et de Centre de Profit.
- Comptabilité et gestion : BTS CG, DCG.
- Gestion de PME : BTS GPME.
- Ressources Humaines : Chargé de recrutement, Manager RH.
Pourquoi recruter en alternance ?
L’alternant partage son temps entre votre entreprise et l’ISM. Il applique immédiatement ses apprentissages sur vos dossiers et vos clients, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage ou d’un tuteur que vous désignez. À la fin du parcours, vous disposez d’un collaborateur formé à vos méthodes, que vous pouvez choisir de garder.
Le financement en bref
Le coût pédagogique de la formation est financé par votre opérateur de compétences (OPCO), selon les niveaux de prise en charge fixés par votre branche. Un reste à charge peut exister selon la formation et le niveau du diplôme : nous vous le chiffrons avant la signature. Des aides de l’État à l’embauche d’apprentis peuvent s’ajouter, selon le dispositif en vigueur.
Comment ça se passe ?
- Vous déposez votre offre en quelques minutes sur notre plateforme Hub3E.
- Nous vous présentons des candidats dont le projet a été validé en entretien.
- Vous signez le contrat : nous vous accompagnons dans les démarches auprès de votre OPCO.
- Nous suivons le parcours avec des points réguliers entre l’entreprise, l’alternant et l’ISM.
Questions fréquentes
Apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
Le contrat d’apprentissage prépare un diplôme ou un titre enregistré au RNCP ; le contrat de professionnalisation vise une qualification professionnelle et concerne notamment les adultes en reconversion.
Mon entreprise relève-t-elle de l’OPCO 2i ?
L’OPCO 2i est l’opérateur de compétences des entreprises de l’industrie. Votre OPCO dépend de la convention collective appliquée dans votre entreprise : nous vous aidons à l’identifier.
Un poste à pourvoir en alternance ?
Déposez votre offre : nous revenons vers vous avec des candidatures ciblées.