Legislation Sociale
Permettre aux agents de maîtrise de se situer dans l’environnement social de l’entreprise Anticiper les différents problèmes juridiques sous-jacents dans l’équipe
Programme
Le contrat de travailLe droit disciplinaireLes instances représentatives du personnel et des syndicats Représentant du personnel
Méthodes mobilisées
Apports théoriques et guide pratique
Modalités d'évaluation
L'évaluation des acquis est réalisée via les mises en situation et les exercices proposés
Validation à l'issue de la formation
Délai d'accès à la formation
Nous consulter
Coût de la formation
La formation en détail
Apports théoriques et guide pratique
L'évaluation des acquis est réalisée via les mises en situation et les exercices proposés
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Public et prérequisTout public
Première expérience dans le domaine du management d’équipe ou projet professionnel de management
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap -
Durée de la formation2 jours / 14 heures
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Délai d'accès à la formationNous consulter
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Coût de la formationNous consulter
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Lieu(x) de formation- Pôle Formation UIMM, Charleville-Mézières (Ardennes)
- Pôle Formation UIMM, Rosières-près-Troyes (Aube)
- Pôle Formation UIMM, Saint-Dizier (Haute-Marne)
- Pôle Formation UIMM, Reims (Marne) -
Validation à l'issue de la formationCertificat de réalisation
Permettre aux agents de maîtrise de se situer dans l’environnement social de l’entreprise Anticiper les différents problèmes juridiques sous-jacents dans l’équipe
Programme
Le contrat de travailLe droit disciplinaireLes instances représentatives du personnel et des syndicats Représentant du personnel