Responsable d'equipe Directe Fonctionnelle
Ecoles UIMM : Ecole du Management ou école PSSE
Anticiper les changementsMettre en œuvre la mission en prenant en compte les incertitudesDétecter les risques organisationnelsRassembler autour des objectifs et/ou des projets, organiser et déléguer les missionsÉvaluer les compétences et transmettre des propositions d’actions d’accompagnement de développement des compétencesDétecter les risques humainsDéfinir et mettre en œuvre des plans d’actionsAméliorer la performanceMoi & Moi, Moi et les autres, Moi et mon environnement
Programme
Sensibilisation au système QSEGestion de productionGestion d’entrepriseLégislation socialeLa responsabilité civile et pénaleÉlaborer son plan de développement
Process communicationPrise de parole en publicAnimer des réunions efficacesApprécier et évaluer son personnelNégociation et prise de décisionMéthode de résolution de problèmesConduite de thème d’améliorationSoutenance à blanc
Méthodes mobilisées
Formation individualisée selon les besoins de chaque apprenant et conduite de son projet professionnel déterminé à l’aide du parrain
Des supports pédagogiques interactifs, des ressources écrites et visuelles, des études de cas pratiques, des quiz
Modalités d'évaluation
Commission d’évaluation composée d’au minimum 2 représentants d'entreprise hors entreprise du candidat (dont le Président de la commission) évalue les compétences professionnelles au regard du référentiel d'évaluation
Jury de certification composé d’au minimum un représentant d'entreprise et un membre de l’UIMM territoriale qui assure la présidence délivre le certificat UIMM
Validation à l'issue de la formation
Délai d'accès à la formation
Nous consulter
Coût de la formation
La formation en détail
Formation individualisée selon les besoins de chaque apprenant et conduite de son projet professionnel déterminé à l’aide du parrain
Des supports pédagogiques interactifs, des ressources écrites et visuelles, des études de cas pratiques, des quiz
Commission d’évaluation composée d’au minimum 2 représentants d'entreprise hors entreprise du candidat (dont le Président de la commission) évalue les compétences professionnelles au regard du référentiel d'évaluation
Jury de certification composé d’au minimum un représentant d'entreprise et un membre de l’UIMM territoriale qui assure la présidence délivre le certificat UIMM
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Public et prérequisResponsable d’équipe, responsable de projet, de secteur ou de service
Avoir une expérience de responsable d’équipe et/ou avoir un périmètre d’activité correspondant aux objectifs de la certification visée
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap -
Délai d'accès à la formationNous consulter
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Coût de la formationNous consulter
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Validation à l'issue de la formationObtention d’un Certificat National de Qualification de l’Ecole de Management UIMM
Date d'enregistrement :
Pour plus d'informations :
Anticiper les changementsMettre en œuvre la mission en prenant en compte les incertitudesDétecter les risques organisationnelsRassembler autour des objectifs et/ou des projets, organiser et déléguer les missionsÉvaluer les compétences et transmettre des propositions d’actions d’accompagnement de développement des compétencesDétecter les risques humainsDéfinir et mettre en œuvre des plans d’actionsAméliorer la performanceMoi & Moi, Moi et les autres, Moi et mon environnement
Programme
Sensibilisation au système QSEGestion de productionGestion d’entrepriseLégislation socialeLa responsabilité civile et pénaleÉlaborer son plan de développement
Process communicationPrise de parole en publicAnimer des réunions efficacesApprécier et évaluer son personnelNégociation et prise de décisionMéthode de résolution de problèmesConduite de thème d’améliorationSoutenance à blanc