Formation continue · Modalités

La modalité qui vous convient

En session inter-entreprises dans nos centres, en intra dans vos locaux ou en programme entièrement sur-mesure : nous adaptons la formation à vos contraintes.

Salle de réunion lumineuse
3 formulesinter, intra, sur-mesure

Trois formules

Inter, intra ou sur-mesure

Inter-entreprises

Des sessions programmées à dates fixes dans nos centres de Reims et Charleville-Mézières. Vos collaborateurs se forment aux côtés de salariés d’autres entreprises et partagent leurs pratiques.

Idéal pour 1 à 3 personnes

Intra-entreprise

Un programme de notre catalogue, animé pour un groupe de vos collaborateurs, dans vos locaux ou dans nos centres. Les exemples et mises en situation sont adaptés à votre activité.

Idéal pour un groupe

Sur-mesure

Un parcours conçu spécifiquement pour vos enjeux : audit du besoin, conception du programme à partir de vos cas concrets, animation et bilan.

Idéal pour un projet spécifique

Notre démarche

Comment se déroule une formation ?

  1. Analyse du besoinObjectifs, public, niveau de départ et contraintes sont étudiés avec vous.
  2. PropositionProgramme, dates, lieu et devis, avec les solutions de financement possibles.
  3. AnimationDes formateurs issus du terrain, une large place aux mises en situation.
  4. ÉvaluationÉvaluation des acquis, attestation et bilan avec l’entreprise.

Modalités de formation

Formation intra-entreprise ou inter-entreprises : que choisir ?

La formation inter-entreprises convient lorsqu’un ou quelques salariés doivent se former sur un thème donné : ils rejoignent une session programmée avec d’autres entreprises. La formation intra-entreprise est plus intéressante dès que plusieurs collaborateurs partagent le même besoin : le programme est animé pour votre groupe et illustré par vos situations de travail.

Le sur-mesure s’impose lorsque votre projet est spécifique : nouveau process commercial, montée en compétences managériales d’une équipe, déploiement d’un outil. Toutes ces modalités sont finançables comme les autres actions du plan de développement des compétences.

Un besoin de formation pour vos équipes ?

Décrivez votre projet : un conseiller vous propose la formule la plus adaptée.