Entreprises · Formation continue
Formation continue pour vos salariés en management, commerce et RH
Management, commerce, communication, RH, gestion, organisation, santé-sécurité : des formations courtes et certifiantes, en inter, intra ou sur-mesure, avec des financements mobilisables.
La formation continue ISM
Ce que nous pouvons faire pour vous
Les 7 domaines
Des programmes opérationnels pour développer les compétences clés de vos équipes.
Découvrir →Inter, intra & sur-mesure
Dans nos centres ou dans vos locaux, adapté à vos enjeux.
Découvrir →Financements
OPCO, plan de développement des compétences, Pro-A, CPF.
Découvrir →Demander un devis
Un besoin précis ? Un conseiller vous rappelle.
Nous écrire →Nos formats
Formations courtes et certifiantes
Des parcours certifiants
Titres et diplômes reconnus par l’État, de niveau 5 à niveau 7, éligibles au CPF, pour faire évoluer un salarié vers un poste à responsabilité.
Des formations courtes
D’une à quelques journées, pour répondre à un besoin précis : management de proximité, négociation, gestion des conflits, prise de parole, efficacité personnelle…
Qualiopi. Le Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne est certifié Qualiopi : vos formations sont éligibles aux financements OPCO, CPF et France Travail. En formation continue, 89 % d’employabilité et 86 % de réussite aux certifications professionnelles (indicateurs du Pôle).
Formation professionnelle continue
Former vos salariés à Reims, Charleville-Mézières ou dans vos locaux
La formation professionnelle continue permet à vos collaborateurs de s’adapter à l’évolution de leur métier, de prendre de nouvelles responsabilités ou de se reconvertir. L’ISM propose des formations courtes en management, techniques commerciales, communication, Ressources Humaines, gestion et organisation, ainsi que des parcours certifiants de niveau 5 à 7.
Les sessions ont lieu dans les centres du Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne ou directement dans votre entreprise, en inter, intra ou sur-mesure. Nos conseillers vous aident à mobiliser les financements : plan de développement des compétences, OPCO, Pro-A ou CPF.
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