Formation de Formateur Occasionnel
Acquérir les compétences essentielles pour concevoir et animer une formation adaptée au contexte de l'entreprise.Améliorer la qualité des formations internes en s’appuyant sur les neurosciences et des méthodes pédagogiques interactives.
Programme
Programme :
Concevoir une formation efficace
Structurer et concevoir une formation adaptée
Techniques d’animation et gestion des participants
Les fondamentaux de la communication pédagogique
Évaluer et améliorer sa formation
Aller plus loin dans la conception d’une formationOutils pour rendre une formation plus apprenantePlan d’action
Méthodes mobilisées
Essentiellement interactive amenant les participants à réfléchir, s’impliquer, se remettre en question
Modalités d'évaluation
Évaluation en salle via un questionnement écrit ou oral
Validation à l'issue de la formation
Délai d'accès à la formation
Délai d'accés : Nous consulter
Coût de la formation
La formation en détail
Essentiellement interactive amenant les participants à réfléchir, s’impliquer, se remettre en question
Évaluation en salle via un questionnement écrit ou oral
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Public et prérequisToute personne devant animer des formations dans l’entreprise et désireuse de développer son professionnalisme
Etre capable de lire et comprendre des consignes écrites en français, rédiger des phrases simples et effectuer des calculs élémentaires
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : Nous consulter pour l’inscription -
Durée de la formation3 jours / 21h
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Délai d'accès à la formationDélai d'accés : Nous consulter
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Coût de la formationNous consulter
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Lieu(x) de formation- Pôle Formation UIMM, Rosières-près-Troyes (Aube)
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Validation à l'issue de la formationCertificat de réalisation
Pour plus d'informations :
Acquérir les compétences essentielles pour concevoir et animer une formation adaptée au contexte de l'entreprise.Améliorer la qualité des formations internes en s’appuyant sur les neurosciences et des méthodes pédagogiques interactives.
Programme
Programme :
Concevoir une formation efficace
Structurer et concevoir une formation adaptée
Techniques d’animation et gestion des participants
Les fondamentaux de la communication pédagogique
Évaluer et améliorer sa formation
Aller plus loin dans la conception d’une formationOutils pour rendre une formation plus apprenantePlan d’action